看護の広場事務局 藤田
-
ちっち さんがママナースの職場復帰「働き方を職場と相談する」編を投稿しました。 6年, 5か月前
こんにちは。読者ライターのちっちです。
ママナースの職場復帰について、私の体験談をレポートします。
今回は、「働き方を職場と相談する」編です。
-
ちっち さんがママナースの職場復帰「子どもが病気になったら?」編を投稿しました。 6年, 6か月前
こんにちは。読者ライターのちっちです。
ママナースの職場復帰について、私の体験談をレポートします。
今回は、「子どもが病気になったら?」編です。
-
ちっち さんがママナースの職場復帰「保育所選び」編を投稿しました。 6年, 6か月前
こんにちは。読者ライターのちっちです。
ママナースの職場復帰について、私の体験談をレポートします。
今回は、「保育所選び」編です。
-
ちっち さんがママナースの職場復帰「働くための準備」編を投稿しました。 6年, 6か月前
-
さんが【TEST】日本看護協会入会案内リニューアルを投稿しました。 7年, 2か月前
テストコメントです。
日本看護協会の入会案内ページがリニューアルされました。 -
さんが【TEST】看護協会動画を投稿しました。 7年, 2か月前
テストコメントです。
日本看護協会発のPR動画です。矢印をクリックしてご覧ください。
-
が更新を投稿 7年, 3か月前
諸々検討中
-
さんが西尾市民病院について語る会開催を投稿しました。 7年, 5か月前
H29.7.22(土)平成29年度「西尾市民病院について語る会」を開催しました。
この会は、市民病院が地域住民の皆さんから率直なご意見をお聴きするとともに、西尾市民病院に対しての理解と信頼を深めることを目的として開催するもので、平成16年から開催し、今回で14回目となります。
出席者は、代表町内会長9名と女性代表2名の合計11名の市民の皆様。病院関係者として院長を始め、各科部長(医師)、薬剤部長、看護部長、事務部長等[…] -
11月1日(水)、2日(木)にトリアージ研修会を開催しました。
トリアージとは、負傷者を重症度や緊急度などによって分類し、治療や搬送の優先順位を決めることを言います。
今回の研修は、院内スタッフ、西尾市医師会の医師、西尾市健康課等の保健師、災害支援ナースを対象とした研修会でした。
研修では、当院DMATが講師となって、トリアージについての全体講義、模擬患者を使っての実技、タグの書き方や情報処理と盛りだくさんの内容で、短い[…] -
さんが西尾市民病院防災訓練を投稿しました。 7年, 5か月前
11月5日(日)に西尾市民病院防災訓練(トリアージ訓練)を実施しました。
今回の訓練は、地震により西尾市内に負傷者が多数発生し、来院・搬送されてきた患者のトリアージ及び応急救護活動を行いました。
また、衛星携帯電話を使用しての通信訓練や訓練中に余震が発生した際の安全確認等のイベントを盛り込んで行い、充実した訓練になりました。災害時においては、限られた医療資源(医療スタッフや医薬品等)を最大限に活[…]
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 5か月前
今、改めてジェネラリストの重要性が再認識されている。なぜなら、スペシャリストは、ジェネラリストと管理者が存在して初めて機能できる人材で、スペシャリストの貢献には、ジェネラリストと管理者の質が大きく影響すると言われているから。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 5か月前
一般の看護師でも、最低限の知識や技術は持っているので看護を実践することはできます。しかし、認定看護師はその分野のスペシャリストであるため、一歩進んだ看護を提供することができます。例えば、がん性疼痛看護認定看護師であれば、熟練した知識と技術を持っているために、「痛みは何が原因で起こっているのか」「効果的なアセスメント」「痛みの総合的な評価」「薬剤の適切な使用方法」「疼痛緩和のための個別的なアプローチ」などを看護の視点から提案し、適切なケアを実践することができます。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 5か月前
時短勤務を一定の枠内で、段階的に設定することができます。復帰のときは、助かりました。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 5か月前
EAPを導入し、一次予防に重点を置いています。また、精神科のコンサルも受けることができます。
-
-
がフォーラム「demo_42167111」の「demo:潜在看護職の方を対象に災害医療・看護の研修会を行っています。」というトピックに返信しました。 7年, 6か月前
同感です。現場のムリ・ムダ・ムラをあぶり出す際、提供する側だけではなく、受ける側の意識改革も必要。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 6か月前
ITの活用というのも、多様な人材を有する大病院と、人材に余裕のない中小病院、診療所、施設などでは、導入に対するハードルの高さがまるで違うのではないでしょうか。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 6か月前
多様性をどう捉えるのか。それは個人の責任か、地域全体で理解を深めるものか。難しいですね。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 6か月前
どこまで自院をさらけ出すのか。大きな判断と苦痛が伴います。だからこそ、地域住民ももっと意識を持って、病院間の会話を見つめることが必要ですね。
-
がフォーラム「」の「看護の広場事務局 藤田」というトピックに返信しました。 7年, 6か月前
地域の病院が、本当に地域医療のために立ち上がってほしいです。
- さらに読み込む